Cassa di compensazione AVS - Cassa di compensazione familiare -
Cassa di malattia per indennità giornaliere

La vostra associazione è una delle nostre sette principali associazioni di categoria.

Le casse EXFOUR

• sono attive per voi in tutti i 26 cantoni della Svizzera
• vi sostengono nelle lingue , , e
• offrono una soluzione completamente digitale indipendente dal luogo e del tempo per il vostro lavoro quotidiano (connect)
• sono una organizzazione non-profit competitiva senza scopo di lucro
• hanno delle comunità a rischio vantaggiosi grazie alla diversificazione varia delle nostre associazione interprofessionali
• hanno collaboratori competenti e servizievoli
• offrono tempi di lavorazione brevi

Così sarete particolarmente sgravati dalla cassa di compensazione AVS :

• Un solo conteggio annuale con un’aliquota contributiva per le spese amministrative per tutte le ubicazioni nella Svizzera
• Aliquote contributive per le spese d’amministrazione vantaggiose con rimborsi in certi casi
• Effetti sinergici percepibili e notevoli nell’esecuzione degli assegni familiari e la cassa per indennità giornaliere di malattia

Così sarete particolarmente sgravati dalla cassa di compensazione familiare :

• Siamo l’unica cassa die compensazione che prende direttamente contatto con i vostri collaboratori per la fissazione e la verifica dei diritti agli assegni
  • Vostro beneficio: Voi ricevete solo il consenso per il pagamento oppure la cessazione
  • Vostro vantaggio: Contatto rispettoso della protezione dei dati con i vostri collaboratori e dei dati confidenziali
• Sensibile alleggerimento finanziario e amministrativo del vostro servizio risorse umane
• Tutte le aziende in tutti cantoni fanno un solo conteggio di compensazione una volta l’anno
• Contributi cantonali addizionali sono raggruppati sotto un unico tasso di contributo e riducono il carico di lavoro amministrativo sensibilmente
• Tassi di contributo vantaggiosi grazie a delle buone comunità a rischio

Così sarete particolarmente sgravati dalla cassa di indennità giornaliere di malattia :

• Tassi di contributo vantaggiosi grazie all’amministrazione senza scopo di lucro (Non-Profit)
• Rimborsi generosi se gli affari vanno bene
• Alleggerimento dell’obbligo di pagamento del salario durante il congedo per malattia
• Soluzioni assicurative flessibile riguardo all’ammontare dell’indennità e la durata della proroga
• Accompagnamento stretto e individuale dei impiegati in caso di sinistro assicurativo
• Benefici di sinergie grazie alle esperienze nel AVS e AI dei nostri collaboratori

Volantino dell'EXFOUR

Informazioni ulteriori
Sito Web EXFOUR

Contatto
EXFOUR
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+41 61 206 00 00
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